Mencari pekerjaan tidak selalu merupakan proses yang mudah ...

Namun, di tahap mana pun Anda berada dalam karier, memiliki orang yang tepat yang membimbing Anda melalui pencarian kerja dapat membuat perbedaan besar dalam hal menemukan peran yang tepat. Dan salah satu sumber daya terbaik yang dapat Anda manfaatkan adalah agen perekrutan.

Tidak yakin bagaimana mereka sebenarnya bekerja? Berikut adalah panduan cepat untuk Agen Recruitment Indonesia, dan beberapa tips untuk membantu Anda memulai:

Apa itu agen perekrutan?

Agen perekrutan mencocokkan kandidat dengan lowongan kerja, bekerja sama dengan perusahaan secara langsung untuk membantu mengisi peran mereka.

Sumber peluang baru konsultan mereka, mengedit dan mengoptimalkan CV, dan bahkan memberikan petunjuk untuk membantu kandidat mempersiapkan diri untuk wawancara.

Pada dasarnya, mereka merampingkan seluruh proses pencarian kerja

Bagaimana cara kerja agen perekrutan?

Agen perekrutan bekerja dengan berbagai cara.

Awalnya, sebuah perusahaan akan menghubungi mereka untuk mengatakan bahwa mereka memiliki peran yang ditawarkan. Agen perekrutan kemudian akan:

Ketika mereka telah mendapatkan beberapa kandidat yang cocok, mereka kemudian akan mengirimkannya ke perusahaan untuk persetujuan, dan umumnya mengatur wawancara dam assessment online untuk kandidat yang paling cocok.

Bagaimana cara bergabung dengan agen perekrutan?

Banyak agensi yang mengizinkan Anda datang langsung ke kantor untuk mendaftar kerja.

Namun, selalu ada baiknya menelepon terlebih dahulu dan membuat janji temu, hanya untuk memastikan mereka memiliki peran yang tersedia di industri Anda. Perlu juga diingat bahwa beberapa agensi tidak memiliki etalase toko tradisional, sehingga rapat harus diatur sebelumnya.

Alternatifnya, jika Anda telah menambahkan CV Anda ke database online, konsultan perekrutan dapat menghubungi Anda secara langsung untuk memberi tahu Anda bahwa mereka memiliki peran yang relevan.

Bagaimana cara melamar pekerjaan melalui agen?

Konsultan perekrutan Anda akan bertindak sebagai perantara antara Anda dan perekrut, mengirimkan CV Anda dan mengajukan Anda untuk wawancara.

Jika aplikasi Anda berhasil, mereka akan membantu persiapan wawancara dan memberi Anda banyak tip dan petunjuk, mulai dari memberi Anda petunjuk arah, hingga menasihati Anda tentang apa yang akan dikenakan pada hari itu.

Anda kemudian akan dapat memasuki wawancara itu dengan perasaan benar-benar siap, dengan semua yang Anda butuhkan untuk menyelesaikannya.

Apa keuntungan menggunakan agen perekrutan?

Mencari pekerjaan melalui agen perekrutan memiliki banyak keuntungan.

Pertama, mereka sering membangun hubungan baik dengan banyak perusahaan top, memberi Anda akses eksklusif ke pekerjaan mereka. Anda juga akan diajukan untuk posisi yang belum pernah Anda dengar sebelumnya.

Manfaat lain menggunakan agen perekrutan meliputi:

  • Saran CV dan surat lamaran
  • Pelatihan wawancara ahli
  • Umpan balik yang membangun dari setiap wawancara dan pemberi kerja
  • Saran spesialis untuk bidang pilihan Anda
  • Dikemukakan untuk setiap peran relevan yang muncul

Bagaimana jika saya melihat lowongan yang diiklankan oleh agen perekrutan?

Agen perekrutan memposting banyak lowongan mereka secara online.

Siapa pun dapat melamar posisi ini, meskipun itu tidak berarti Anda akan mendaftar ke agensi sebagai hasilnya. Dan, meskipun peran yang mereka iklankan akan bekerja untuk perusahaan lain, banyak dari mereka tidak akan menyebutkan nama perusahaan sampai Anda mencapai tahap wawancara.

Berapa biaya menggunakan agen perekrutan?

Anda tidak boleh dikenakan biaya untuk menggunakan agen perekrutan.

Konsultan dibayar oleh pemberi kerja, dan menerima bayaran mereka berdasarkan apakah Anda telah berhasil memulai suatu peran. Seharusnya tidak ada pembayaran langsung dari individu.

Apa yang terjadi setelah saya mendapatkan pekerjaan?

Setelah Anda mendapatkan pekerjaan itu, peran agensi Anda tidak berhenti di situ.

Mereka akan menangani semua dokumen dan formalitas lainnya, dan bekerja sama dengan atasan baru Anda untuk memastikan semuanya sudah siap untuk hari pertama dan seterusnya. Mereka bahkan dapat menegosiasikan gaji Anda untuk Anda dan memastikan Anda mendapatkan paket terbaik di luar sana.

Pada dasarnya, adalah kepentingan terbaik mereka untuk memastikan mereka menemukan peran yang tepat untuk Anda – dan membuatnya semudah mungkin bagi Anda untuk melamar, dan memulai.

Pencarian pekerjaan bisa menjadi proses yang sepi, tetapi menjadi jauh lebih sedikit ketika Anda bekerja dengan agen perekrutan.